Amaç

 

Örgüt içi yazılı iletişimin etkinliğinde büyük rolü olan raporların amaca uygun, doğru ve etkili şekilde hazırlanıp, sunulması için gereken bilgi ve becerilerin geliştirilmesinde katılımcılara katkı sağlamak.

 

İçerik

 

• İş yaşamında yazılı iletişimin rolü

• Rapor yazmanın önemi ve amacı

• Bir rapor neden okunmaz ve işe yaramaz?

• Rapor hazırlamada plan ve strateji oluşturma

 

○ Amacın belirlenmesi

○ Okuyucu özellikleri/Hedef kitle

○ Doğru ve etkili yazım kuralları

○ Yazıda dili doğru kullanma ve kurallar

 

• Rapor türleri

• Yaratıcı rapor hazırlama; Raporu cazip ve etkin kılma yöntemleri

• Etkili sunumun gerek ve önemi

• Başarılı sunum için bireysel özellik ve gerekler (Özgüven, rahatlık, spontanite, kaygının kontrolü)

• Sunuma hazırlık

 

○ Etkili görsel malzeme ve materyallerin hazırlanması

○ İçerik düzenleme

○ Doğru zamanlama ve akış belirleme

○ Mekanın ve görsel-işitsel araçların hazırlanması/kontrolü

 

• Dinleyicileri etkileme

 

○ Doğru başlangıç ve ilgi çekme

○ Konuşmayı uygun beden diliyle destekleme

○ Söyleyiş, vurgu, tonlamanın önemi

○ Eleştiri ve soruları cevaplama

○ Zor kişilerle baş etme

 

Eğitim Süresi

 

20 saat (2,5 gün) . Birinci günün sonunda katılımcılara birim ve görevlerindeki bir sorunla ilgili olarak rapor hazırlama ödevi verilecek, 2. günün ilk yarısı bu raporların değerlendirilmesi, ikinci yarıda sunum teknikleri ve ertesinde yarım gün bu raporların sunumu yapılacaktır.




DOSYALAMA VE ARŞİV TEKNİKLERİ
ETKİLİ OFİS YÖNETİMİ İÇİN BECERİ GELİŞTİRME PROGRAMI
ETKİLİ RAPOR HAZIRLAMA VE SUNUM TEKNİKLERİ
ETKİLİ TELEFON GÖRÜŞMELERİ
ETKİLİ VE VERİMLİ SEKRETERLİK
ETKİLİ YAZMA TEKNİKLERİ
ETKİN TOPLANTI YÖNETİMİ
ETKİN YÖNETİCİ ASİSTANI YETİŞTİRME PROGRAMI
ETKİN YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI
YÖNETİCİ ASİSTANLARI İÇİN ZAMAN YÖNETİMİ
YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ
İNOVASYON EĞİTİMİ
FİNANS EKONOMİ EĞİTİMLERİ
YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI EĞİTİMLERİ
PAZARLAMA VE SATIŞ EĞİTİMLERİ
EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ
KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ
YÖNETİM GELİŞTİRME EĞİTİMLERİ
STRATEJİK SATINALMA
Sitede yer alan tüm makale ve yazılar MG DANIŞMANLIK'a aittir izinsiz kopyalanması ve kullanılması yasaktır
ANA SAYFA | REFERANSLARIMIZ | PROJELERİMİZ | SİZCE BİZ? | BASINDA MG | İLETİŞİM | OPERATÖR
MG Danışmanlık Türkiye İş Kurumu’nun
03.03.2010 tarihli 395 no’lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.