Amaç

 

Kuruluş içinde ve müşterilerle iletişim ortamında yaşanılan kaygı, stres ve genel anlamda duyguların farkında olmak, kontrol etmek, kişisel ve kurumsal hedefler için olumlu yönlendirebilmede ihtiyaç duyulacak bilgi ve becerilerle donatmaktır. Bu doğrultuda en geniş kapsamda hedefler;

 

  Kişilerin kendi sahip oldukları kaygı ve stresin farkına varmasını sağlamak.

 

  Stresle ilgili içgörü oluşturmak.

 

  Kaygı, korku ve stres arasındaki farkları değerlendirebilme yeterliliği kazandırmak

 

  Stresin birey ve iş performansı üzerindeki etkilerini yönlendirebilmek

 

  Katılımcıların stresin bedensel, duygusal ve zihinsel olarak kontrol edilebilir ve edilemez yanlarını ayırt edebilmelerini sağlamak.

 

  Psikolojik antrenman teknikleri konusunda bilgi ve beceri kazandırmak ve stres durumunda uygulayabilme yeterliliğini sağlamak

 

İçerik

 

  Kaygıyı Yakalamak; Gergilik Avcılığı

 

  İç Dünya Dış Dünya Dengesi

 

  İfade Edilmeyen Duyguların Kişiye Ve İş Sonuçlarına Etkisi

 

  Bitirilmemiş İşler ve Stresle İlişkisi

 

  Stres Kaynağı Olarak Zaman

 

  Beden, Zihin ve Duygular Arasındaki Dinamik

 

  Tekrarlayan Düşünceler

 

  Motivasyon Aracı Olarak Stres

 

  Algı Eşiği

 

  Kaygı Ve Performans İlişkisi

 

  Algılama; Kişiye Özgü Ve Değişken Bir Süreç

 

  Güven/Korku Ortamı

 

  Önyargılar

 

  Farklı Algılamaları Anlamak İçin Dinleme

 

  Ait Olma Birey Olma Dengesi

 

  Stresin seçimler ve sonuçlarına etkisi

 

  Kişisel SWOT Analizi

 

  Kontrol Edemediğimiz/ Edebildiğimiz Alanlar

 

  İletişim Örgüsü Ve Stresle İlişkisi

 

  Yönetsel Stres Kaynaklarının Etkileri

 

Eğitim Süresi

 

2 gün

 




BEDEN DİLİ
BEN KİMİM?
BİREYSEL MOTİVASYON
ETKİLİ İLETİŞİM BİLİNCİ
ETKİLİ İLETİŞİM TEKNİKLERİ
ETKİLİ SUNUM TEKNİKLERİ
ETKİLİ ZAMAN YÖNETİMİ
ETKİN SUNUM BECERİSİ
HİZMET SUNUMUNDA ETKİLİ İLETİŞİM VE DAVRANIŞ TEKNİKLERİ
İÇİMDEKİ CEVHER (YARATICILIK İÇİN SPONTANİTE GELİŞTİRME)
İLİŞKİLERDE ROLÜM (KİŞİLERARASI İLİŞKİLERİN GELİŞTİRİLMESİ)
ONUN PABUÇLARIYLA GEZMEK (EMPATİ GELİŞTİRME)
PROBLEM ÇÖZME KÜLTÜRÜ VE TEKNİKLERİ
STRES YÖNETİMİ
STRESİ POZİTİF GÜCE DÖNÜŞTÜRMEK
TELEFONDA ETKİLİ İLETİŞİM
UYGULAMALARLA ETKİLİ İLETİŞİM BİLİNCİ
ZAMAN YÖNETİMİ
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ
İNOVASYON EĞİTİMİ
FİNANS EKONOMİ EĞİTİMLERİ
YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI EĞİTİMLERİ
PAZARLAMA VE SATIŞ EĞİTİMLERİ
EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ
KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ
YÖNETİM GELİŞTİRME EĞİTİMLERİ
STRATEJİK SATINALMA
Sitede yer alan tüm makale ve yazılar MG DANIŞMANLIK'a aittir izinsiz kopyalanması ve kullanılması yasaktır
ANA SAYFA | REFERANSLARIMIZ | PROJELERİMİZ | SİZCE BİZ? | BASINDA MG | İLETİŞİM | OPERATÖR
MG Danışmanlık Türkiye İş Kurumu’nun
03.03.2010 tarihli 395 no’lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.