Amaç 

 

Problem çözme eyleminin problem çözmeye ilişkin bilinç ile ilişkisini paylaşmak, mevcut bilinci ve geliştirilmesi gereken noktaları farkına vardırarak, problem çözme tekniklerinin yaşamın her alanında kullanabilme motivasyonunu artırabilmektir.

 

İçerik 

 

  Problem nedir?

 

  Problem çözme kültürü ve bilinci

 

  Problem çözmedeki kişisel bilinçü

 

  Problem çözme eyleminin önündeki bilince yönelik engeller

 

  Problem üretme yerine çözme

 

  Ekip halinde problem çözme

 

  Problem çözme teknikleri

 

1. Beyin fırtınası

 

2. Kontrol tablosu

 

3. Neden sonuç analizi

 

4. Pareto analizi

 

5. Grafikler

 

Eğitim Süresi

 

2 gün

 




BEDEN DİLİ
BEN KİMİM?
BİREYSEL MOTİVASYON
ETKİLİ İLETİŞİM BİLİNCİ
ETKİLİ İLETİŞİM TEKNİKLERİ
ETKİLİ SUNUM TEKNİKLERİ
ETKİLİ ZAMAN YÖNETİMİ
ETKİN SUNUM BECERİSİ
HİZMET SUNUMUNDA ETKİLİ İLETİŞİM VE DAVRANIŞ TEKNİKLERİ
İÇİMDEKİ CEVHER (YARATICILIK İÇİN SPONTANİTE GELİŞTİRME)
İLİŞKİLERDE ROLÜM (KİŞİLERARASI İLİŞKİLERİN GELİŞTİRİLMESİ)
ONUN PABUÇLARIYLA GEZMEK (EMPATİ GELİŞTİRME)
PROBLEM ÇÖZME KÜLTÜRÜ VE TEKNİKLERİ
STRES YÖNETİMİ
STRESİ POZİTİF GÜCE DÖNÜŞTÜRMEK
TELEFONDA ETKİLİ İLETİŞİM
UYGULAMALARLA ETKİLİ İLETİŞİM BİLİNCİ
ZAMAN YÖNETİMİ
İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ
İNOVASYON EĞİTİMİ
FİNANS EKONOMİ EĞİTİMLERİ
YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI EĞİTİMLERİ
PAZARLAMA VE SATIŞ EĞİTİMLERİ
EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ
KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ
YÖNETİM GELİŞTİRME EĞİTİMLERİ
STRATEJİK SATINALMA
Sitede yer alan tüm makale ve yazılar MG DANIŞMANLIK'a aittir izinsiz kopyalanması ve kullanılması yasaktır
ANA SAYFA | REFERANSLARIMIZ | PROJELERİMİZ | SİZCE BİZ? | BASINDA MG | İLETİŞİM | OPERATÖR
MG Danışmanlık Türkiye İş Kurumu’nun
03.03.2010 tarihli 395 no’lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.