Amaç

İşletmelerin gelişebilmesi, işletmenin sahip olduğu insan kaynaklarının bilgilerine, becerilerine, yaratıcı gücüne ve benzeri gibi niteliklerine de bağlıdır. Bu nedenle işletmeler, çalışanlarını sürekli geliştirmek, eğitmek için yoğun çaba sarf etmektedir. Eğitimin başarılı olabilmesinde eğitimcinin rolü büyüktür. Bu seminerde, işletmelerdeki eğitimden sorumlu yöneticilere ve uzmanlara, eğitimcilere workshop çalışması içinde eğitim programlarının hazırlanması sunulması ve uygulanması konusunda yeni beceri ve perspektif kazandırmak, konu ile ilgili gelişmeleri tartışmak amaçlanmaktadır

İçerik

  1. İşletmelerde Eğitimin Önemi Ve İşlevi
  2. Eğitim, Yetiştirme, Geliştirme, Eğitici ve Öğrenme
  3. Eğitimin Amaçları
  4. Eğitimin Temel ilkeleri
  5. Yetişkin Eğitimi
  6. Etkin Eğitim Programlarının Tasarımı
  7. Eğitim ihtiyaçlarına Karar Vermek
  8. Eğitimci Becerileri
  9. Etkin Öğrenme Ve Öğretme Prensipleri
  10. Eğitim Türleri ve Yöntemleri
  11. Prezantasyon Teknikleri

Eğitim Süresi
2 gün




İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMLERİ
İNOVASYON EĞİTİMİ
FİNANS EKONOMİ EĞİTİMLERİ
YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI EĞİTİMLERİ
PAZARLAMA VE SATIŞ EĞİTİMLERİ
EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ
KİŞİSEL GELİŞİM EĞİTİMLERİ
YÖNETİM GELİŞTİRME EĞİTİMLERİ
STRATEJİK SATINALMA
EĞİTİM PROGRAMLARI
UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMLARI
EĞİTMENLERİMİZ
Sitede yer alan tüm makale ve yazılar MG DANIŞMANLIK'a aittir izinsiz kopyalanması ve kullanılması yasaktır
ANA SAYFA | REFERANSLARIMIZ | PROJELERİMİZ | SİZCE BİZ? | BASINDA MG | İLETİŞİM | OPERATÖR
MG Danışmanlık Türkiye İş Kurumu’nun
03.03.2010 tarihli 395 no’lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur.